派遣期間終了後、就業先の直接雇用となると事を予定した上で、一定期間だけ派遣社員として働くシステムです。
派遣期間終了後、あなたと就業先の意思で、直接雇用となるかを決める事ができます。

一般派遣との違い

• 採用前に面接・書類選考がある場合があります
• 直接雇用になることを前提に働きます
• 派遣期間は最長6ヶ月です
• 直接雇用にならなかった場合、その就業先への派遣は終了します

メリット

• 実際に働いてみて、自分に合っているか判断できます
• 書類選考や面接では伝えきれない、あなたの能力・魅力をアピールできます
• 未経験の仕事にチャレンジしやすいです

「紹介予定派遣の就業までの流れ」はこちら

紹介業者が求職者と企業の仲介を行い、採用された際は、求職者は就業先の直接雇用となります。
紹介事業者は双方のニーズの一致をはかったりと、求職者と企業の橋渡しを行います。
「有料職業紹介事業許可証」が必要なため、誤解される事が多いのですが、求職者の方のご利用は無料です。

特徴

• 派遣期間(紹介業者の雇用期間)はありません
• 紹介業者が仲介に入るので、労働条件の交渉など、サポートが受けられます
• 雇用契約は、就労先の企業と直接結びます
• 派遣が許可されていない業種でも、紹介が可能です
• 一般では求人募集していない企業・施設に出会える事もあります

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